Empresarial
4.3
(618)
Intermedio
Mejora tus decisiones obteniendo una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos.
US$ 350
Posibilidad de financiar en 2 cuotas
15 lecciones (80 horas académicas). Dedicándo 8 horas semanales culminarás tu formación en 10 semanas.
Incluye recursos y material de apoyo.
Certificado de finalización.
Online y a tu ritmo.
Acceso inmediato a los cursos.
Posibilidad de pagar en cuotas .
Garantía de devolución de 30 días.
77% de los empleados que abandonaron sus puestos de trabajo podrían haber sido retenidos con una buena gestión de RRHH.
Solo 46% de los responsables de RRHH disponen de formación específica para los recién titulados que se incorporan al mercado laboral.
69% de los colaboradores asegura que trabajaría más si sintiera que sus esfuerzos son valorados.
Beneficios:
Conocer a profundidad las funciones del área de RRHH.
Incrementar la productividad de la empresa a través del establecimiento de un clima laboral adecuado.
Captar el recurso humano mejor calificado para la compañía.
Aprender las estrategias más importantes de retención de empleados.
Aprender las estrategias más importantes de retención de empleados.
Desarrolla habilidades de liderazgo y administración de negocios para gestionar correctamente el equipo humano de tu organización.
Contenido
Parte 1: Los recursos humanos en la organización
Módulo: 01 El entorno empresarial.
Módulo: 02 Las funciones del departamento de Recursos Humanos.
Módulo: 03 Cultura de organización.
Parte 2: Planificación y gestión de RRHH
Módulo: 01 La investigación sociolaboral.
Módulo: 02 Diseño de puestos.
Módulo: 03 Manual de descripción de puestos de trabajo.
Módulo: 04 Sistemas de remuneración.
Módulo: 05 Reclutamiento y selección de personal.
Módulo: 06 Incorporación y acogida.
Parte 3: Desarrollo de las personas
Módulo: 01 Gestión por competencias.
Módulo: 02 La evaluación del desempeño.
Módulo: 03 El plan de formación.
Parte 4: La motivación y el clima laboral
Módulo: 01 Teorías sobre la motivación.
Módulo: 02 Motivación, retribución y salario emocional.
Módulo: 03 El clima laboral.
Elegir a los profesionales idóneos para cada cargo disponible.
Retener el talento de la empresa y mantenerlos comprometidos con ella.
Comprender mejor las necesidades de los colaboradores.
Fomentar el desarrollo profesional y personal del equipo de trabajo.
Evaluar el desempeño del capital humano.
Flexibilidad horaria, atención personalizada
y actualizaciones permanentes
Aprende a tu ritmo
Las lecciones de este curso están grabadas, para que lo puedas hacer a tu ritmo, cuando quieras y donde quieras.
Videos estratégicos y prácticos
Todas las lecciones de este curso cuenta con videos explicativos grabados y podrás verlos una y otra vez sin perderte de nada.
Certificado de finalización
Una vez completes todas las lecciones del curso podrás descargar tu certificado avalado por el EGCI Escuela de Gerencia.
Carnet de Estudiante Internacional
Nuestras credenciales son reconocidas y avaladas por la UNESCO.
Nuestro Programa en Gestión de Recursos Humanos,
tiene una duración de 80 horas académicas.
Puedes aprender a tu propio ritmo desde el lugar que
elijas, y acceder al campus virtual las 24 horas del
día.
La metodología de enseñanza y estudio es 100% online y auto formativa. Disponemos de contenido actualizado desarrollado por especialistas en Gestión de Recursos Humanos.
En las proximas 24 horas a que te matricules en el programa, recibirás las credenciales de acceso al campus virtual, y podrás iniciar tu formación.
Puedes realizar el pago con tarjeta de débito/crédito, dependiendo del país donde te encuentres también podrás pagar con transferencia bancaria y pago en efectivo a través de aliados comerciales.
Sí, pero tienes debes tomar en cuenta que la matricula del Programa es individual y no puede ser compartida entre varios usuarios. En el caso de que la plataforma detecte que se está compartiendo el acceso puede proceder al bloqueo de la misma.
Sí. Al finalizar de forma exitosa el Programa, recibirás tu certificación en Gestión de Recursos Humanos.