Máster online en Recursos Humanos
Especialízate en gestión del talento y Liderazgo empresarial. Este master cuenta con un 94% de empleabilidad.
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Plan de estudios
Tema 1: Gestión del puesto
Tema 2: Evaluación del desempeño
- Tema 1: Reclutamiento y captación de talento
- Tema 2: Evaluación y selección de personal
Tema 3: La evaluación y selección por competencias
Tema 4: Evaluación y selección por valores
Tema 5: Transformación digital y Big data en reclutamiento y selección de personal
Tema 1: Planificación estratégica de los RRHH
Tema 2: Análisis y descripción de puestos de trabajo
Tema 3: Valoración de puestos de trabajo
Tema 4: Tipología de los procesos productivos y su impacto en el área de RRHH
Tema 1: Síntesis de la administración de personal
Tema 2: Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales
Tema 3: Relaciones laborales colectivas
Tema 4: Rescisión de contratos laborales
Tema 5: Cotización a la seguridad social
Tema 6: Gestión laboral y nóminas
Tema 1: Estructura organizativa
Tema 2: Diseño y modelos estructurales
Tema 3: Un nuevo modelo de negocio
Tema 4: Trabajo en equipo: conceptualización y contexto
Tema 1: Introducción a la Responsabilidad Social Corporativ
Tema 2: Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 3: Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 4: Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa
Tema 5: La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 6: El plan de Responsabilidad Social Corporativa
Tema 1: ¿Qué es el coaching?
Tema 2: Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Coaching
Tema 3: Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal
Tema 4: Corrientes y tipos de coaching
Tema 5: La sesión de coaching
Tema 6: Herramientas de trabajo práctico
Tema 7: Liderazgo
Tema 8: Competencias de liderazgo
Tema 9: Inteligencia emocional en el liderazgo
Tema 10: La comunicación efectiva
Tema 11: Coherencia, credibilidad y marca personal
Tema 1: ¿Qué es la motivación?
Tema 2: Claves para construir y llenar una buena “mochila de motivación”
Tema 3: ¿Cómo motivar?
Tema 4: El poder que hay dentro de nosotros
Tema 1: Estrategia empresarial y formación
Tema 2: La planificación de la formación en las organizaciones
Tema 3: Metodologías de aprendizaje en la empresa
Tema 4: La gestión del talento
- Tema 1: Los sistemas de compensación laboral
- Tema 2: Determinación de los niveles salariales en base al contenido funcional del puesto
- Tema 3: La determinación salarial del valor del puesto
- Tema 4: La retribución variable y los incentivos salariales
- Tema 5: Desempeño e incentivos a los vendedores
- Tema 1: Trabajo en equipo: conceptualización y contexto
- Tema 2: Competencias y habilidades básicas del trabajo en equipo
- Tema 3: El proceso del trabajo en equipo
¿A quién va dirigido?
Nuestro Programa Máster en Recursos Humanos va dirigido a profesionales con perfil de negocios, que estén interesados en la gestión y dirección de personas en un entorno y contexto global, con capacidad de aportar una visión estratégica, impulsando el cambio dentro de las organizaciones.
¿Cuáles son las salidas profesionales del Programa Master en Recursos Humanos?
• Coordinador de Recursos Humanos
• Auditor o consultor en procesos de transformación de estructura organizativas.
• Director de Recursos Humanos y Estrategia.
• Gerente o Director de Programa de Responsabilidad Social Corporativa.
• Consultor/a estrategico en Gestión de Capital Humano.
• Emprededor. Creación y desarrollo de su propio proyecto empresarial.
• Gerente General o Director de empresas.
• Consultor/a estrategico en compensación y beneficios.
• Consultor/a estrategico en formación de organizaciones.
• Gerente de proyecto en transformación organizacional.
¿Un máster en Recursos Humanos?
EL Master en Recursos Humanos es un Máster online que forma al alumnado para responder a la demanda y formar profesionales transversales, con la capacidad de aportar una visión estratégica, impulsando el cambio dentro de las organizaciones.
El Programa Máster se estructura de forma flexible y de manera autodidacta para que el alumnado adquiera los conocimientos necesarios para especializarse en uno de los sectores más importante dentro del entorno empresarial, como lo es el area de talento humano.